在找工作的过程中，经常会遇到一个词-入职offer，对于刚刚踏入职场的新人来说，这个词可能比较陌生。那么，入职offer又是什么意思呢？

入职offer是指用人单位向求职者发出的聘用通知书，通常包括工作职责、薪资、福利、试用期等方面的内容。当求职者接受用人单位的聘用通知书，并在规定的时间内入职，就可以正式成为该公司的员工。

入职offer是一份正式的聘用通知，其内容通常非常详尽。因此，求职者在收到入职offer之后，一定要仔细阅读、审查各项条款，特别是薪资、福利、试用期等方面的内容。如果发现有不合理之处，应当与用人单位进行沟通、协商。

另外，需要注意的是，收到入职offer并不意味着一定要入职，求职者可以根据自己的实际情况、职业规划等因素进行考虑。如果最终决定不接受聘用，需要及时向用人单位做出回复，以免耽误用人单位的招聘进程。

总之，入职offer是求职者在找工作过程中必须要了解的重要概念之一。一份合理的入职offer不仅关乎求职者的薪资待遇，更反映了用人单位对求职者的重视程度和职业发展前景。因此，在求职过程中，我们一定要认真对待入职offer，慎重作出决策。